تست بلبین

1.من معتقدم می توانم مشارکت مثبتی در تیم داشته باشم چون:

1.0 به سرعت متوجه فرصت های جدید می شوم و از آنها استفاده می برم.  

1.1 من را یک عضو طبیعی تیم می دانند.

1.2 خوشحال می شوم زمانی که تیم لازم دارد کارهای متنوعی انجام دهم.

1.3 برای حل مشکلات می توانم با آینده نگری فکر کنم.

1.4 در تعیین و استفاده از توانایی بالقوه سایر اعضای تیم توانایی خوبی دارم.

1.5 با تمرکز بر جزئیات در بهبود کارها دقیق هستم.

1.6 مشتاق هستم خبرگی و تخصصم را به کار گیرم.

1.7 آماده ام برای انجام درست کارها سخنرانی کنم.

1.8 تضمین می کنم که کار من به موقع انجام می شود.

1.9 می توانم قضاوت های معقول و متعادلی از اقدامات مختلف ارائه دهم.

1.اگر نقطه ضعف هایی در تیم دارم ممکن است به دلایل زیر باشد:

2.0 چون مخالفم وقتی کار در حال انجام است دیگران چیزهایی را تغییر دهند.

2.1 دوست دارم دیگران را تحت تاثیر قرار دهم، که ممکن است موجب خشم و نارضایتی شود.

2.2. در صورتی که دانش من در مورد یک موضوع خاص شناخته نمی شود، آشفته می شوم.

2.3 وقتی اشتیاق اولیه ام از بین رفت، فوراً انگیزه ام را از دست می دهم.

2.4 تمایل دارم اهمیت مشارکت خودم را دست کم بگیرم.

2.5 تمایل دارم شکاک باشم که می تواند اشتیاق و انگیزه را در تیم از بین می برد.

2.6 تمایل دارم صبرم را از دست بدهم، که می تواند جو سنگینی ایجاد کند.

2.7 تمایل دارم از بحث و گفتگو اجتناب کنم که ممکن است منجر به تضاد و تعارض شود.

2.8 بیش از حد فکرم را مشغول کاری که در دست دارم می کنم.

2.9 نگران کسب اطمینان از صحت انجام کارها هستم که می تواند تاخیرهایی ایجاد کند.

1.وقتی درگیر کار با دیگران می شوم:

3.0 دوست دارم مسئولیت به توافق رساندن تیم روی یک موضوع را برعهده بگیرم.

3.1 تمام جزئیات را به دقت بررسی می کنم تا مطمئن شوم اشتباه و خطای خسارت آوری صورت نمی گیرد.

3.2 برای فعالیت به تیم فشار خواهم آورد و تیم را به سمت اهدافش هدایت می کنم.

3.3 ایده های بکر و جذابی برای توسعه و اجرا به تیم می آورم.

3.4 قادرم هر جا که لازم است تیم را درک و حمایت کنم.

3.5 به دنبال فرصت هایی برای افزایش رشد و شکوفایی شخصی در کار هستم.

3.6 به سرعت ایده هایی که برای تیم مفید هستند را کشف و اجرا می کنم.

3.7 در یادگیری تا حدی که بتوانم دقیق هستم و چیزهایی که آموخته ام را به کار می گیرم.

3.8 تضمین می کنم که هدفمند و بی طرف خواهم ماند.

3.9 از ساختار و سازماندهی جهت دستیابی به بهره وری استفاده خواهم کرد.

1.وقتی بحث کار تیمی پیش می آید:

4.0 من اولین نفری هستم که داوطلب می شوم و وقتی افراد تیم مشکلی دارند کمک می کنم.

4.1 می توانم از آموخته هایم برای کمک به تیم استفاده کنم.

4.2 ترسی از به چالش کشیدن دیدگاه های دیگران ندارم.

4.3 ایده ها را از جنبه های مختلف بررسی می کنم تا مطمئن شوم مناسب و اجرایی هستند.

4.4 بر یافتن بهترین روش برای کار کردن به صورت کارآمد تمرکز می کنم.

4.5 به راه حل های ذهنی و تخیلی که به ذهن دیگران خطور نمی کند، فکر می کنم.

4.6 هر کاری که برعهده می گیرم را به نحوه احسن انجام می دهم.

4.7 در برقراری روابطی که برای تیم مفید خواهند بود، دقیق هستم.

4.8 بدون توجه به اینکه دیگران در حال انجام چه کاری هستند، باور و اعتقاد خودم را حفظ می کنم.

4.9 با تسهیل فرآیند تصمیم گیری پیشرفت تیم را تضمین می کنم.

1.رویکرد شخصی من به تیم این است که:

5.0 به صورت منطقی فکر می کنم و از کوره در نمی روم.

5.1 به نحوی کار می کنم که کارها تا حد ممکن به صورت کارآمد انجام شوند.

5.2 موقع مدیریت موقعیت های دشوار حساس و باهوش هستم.

5.3 تلاش می کنم تحت فشار کار کنم.

5.4 موقع برخورد با افراد و امکانات جدید علاقمندترین فرد هستم.

5.5 با کار بر روی تعیین اولویت ها، پروژه ها را قابل مدیریت تر می کنم.

5.6 برای دستیابی به بالاترین استانداردهای ممکن هنگام کار تلاش می کنم.

5.7 از فرصت هایی که باعث می شوند رویکرد جدیدی نسبت به مشکلات اتخاذ کنم، لذت می برم.

5.8 می توانم بفهمم چه کاری لازم است انجام شود و برای خودم کار کنم.

5.9 معتقدم باید اتاقی برای استراحت در محل کار وجود داشته باشد.

1.وقتی مشغول کار با دیگران می شوم:

6.0 احساس می کنم اعضای تیم برای حرفهایم ارزش قائل می شوند.

6.1 توانایی یافتن حوزه های کاری خودم، مستقل از سایر اعضای تیم را دارم.

6.2 می توانم با یک صفحه خالی شروع کنم و از هیچ، چیزهایی بسازم.

6.3 تمایل دارم با طیف گسترده ای از افراد و وظایف کار کنم.

6.4 می توانم استعدادها را در تیم تعیین و آنها را ارتقا دهم.

6.5 می توانم به طور مدام کارها را چک کنم تا از اشتباهات یا قصور افراد اجتناب کنم.

6.6 تضمین می کنم که تیم از واقعیت ها و منطق به عنوان مبنایی برای تصمیم گیری استفاده می کند.

6.7 در انجام هر کاری که لازم است صورت گیرد، سرعت عمل دارم. 

6.8 تیم را تحریک و در جهت پیشرفت هدایت می کنم.

6.9 بررسی می کنم و بیشترین امکانات را خارج از تیم فراهم می کنم.

1.در صورتی که مشکلاتی در تیم دارم، ممکن است بخاطر موارد زیر باشد:

7.0 گاهی اوقات موقع پرداختن به مسائل مهم دیگران را ناراحت می کنم.

7.1 از ایده ها و راه حل های دیگران انتقاد می کنم بدون اینکه راه حل جایگزینی برای آنها پیشنهاد دهم.

7.2 نگران این هستم که کارها به درستی و به موقع انجام شوند تا من بتوانم در موعد مقرر کار را تحویل دهم.

7.3 در صورتی که یک پروژه جدید علاقه و نظرم را جلب کرده باشد، گاهی اوقات در پیگیری کارها را غفلت می کنم.  

7. 4 مایلم در مقابل تغییرات مقاومت کنم چون روش انجام کارها را تغییر می دهند.

7.5 می توانم ایده های جدید را دنبال کنم به جای اینکه ببینم تیم به چیزی احتیاج دارد.

7.6 تمایل دارم یک نگاه عمومی و کلی داشته باشم و جزئیات مهم را نادیده بگیرم.

7.7 احساس می کنم دیگران اغلب قدردان کاری که برای تیم انجام می دهم، نیستند.

7.8 وقتی دیگران به تخصص من شک می کنند آشفته می شوم.

7.9 تمایل دارم در مواردی که تصمیم گیری باعث دعوا و بحث می شود از آن خودداری کنم.

1.به خوبی در تیم کار می کنم چون:

8.0 رسیدن به بالاترین سطح صحت و درستی در کارم برایم اهمیت دارد.

8.1 در انجام کارهایی که مهلت زمانی کمی دارند بهترینم را نشان می دهم.

8.2 مهم نیست در چه موقعیتی باشم، من همیشه با خودم صادقم.

8.3 تضمین می کنم که اعضای تیم اولویت ها را می دانند و بر روی آنها به توافق می رسند.

8.4 موقعیت را تجزیه و تحلیل می کنم تا تضمین کنم تیم تمام دستاوردهای احتمالی را در نظر گرفته است.

8.5 با درک و درایت مشکلات را برطرف می کنم.

8.6 کاری که لازم است را انجام می دهم نه کاری که ترجیح می دهم انجام دهم.

8.7 اطلاعات مربوط به تجربه و تخصصم را در اختیار دیگران قرار می دهم.

8.8 دارای تفکر آینده نگر هستم و به نتیجه گیری هایی فراتر از نتیجه گیری های بدیهی می رسم.

8.9 می توانم متوجه پتانسیل موجود در ایده های جدید شوم و می دانم چطور از آنها نهایت استفاده را ببرم.

نام:

جنسیت (لطفاً مشخص کنید):

مرد      یا      زن

(فقط برای اهداف مستندسازی لازم است)

نام خانوادگی:

سازمان:

واحد:

تاریخ:

بخش I

بخش II

بخش III

بخش IV

بخش V

بخش VI

بخش VII

بخش VIII

امتیازات

امتیازات

امتیازات

امتیازات

امتیازات

امتیازات

امتیازات

امتیازات

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

7.0

8.0

1.1

2.1

3.1

4.1

5.1

6.1

7.1

8.1

1.2

2.2

3.2

4.2

5.2

6.2

7.2

8.2

1.3

2.3

3.3

4.3

5.3

6.3

7.3

8.3

1.4

2.4

3.4

4.4

5.4

6.4

7.4

8.4

1.5

2.5

3.5

4.5

5.5

6.5

7.5

8.5

1.6

2.6

3.6

4.6

5.6

6.6

7.6

8.6

1.7

2.7

3.7

4.7

5.7

6.7

7.7

8.7

1.8

2.8

3.8

4.8

5.8

6.8

7.8

8.8

1.9

2.9

3.9

4.9

5.9

6.9

7.9

8.9

80

10

10

10

10

10

10

10

10

10

کل